Что такое удаленная работа, и почему с каждым днем она становится все актуальнее? Разберемся в этом подробнее!
Что такое удаленная работа?
Удаленная работа означает способ взаимодействия с работодателем, когда сотрудник и наниматель находятся на расстоянии друг от друга, а результаты труда передаются с помощью Интернета. Кстати, о том, какие существуют способы передачи информации и отслеживания выполнения задания, я писала в своей статье о платформе MegaIndex.org.
Например, писатель может отправить по сети текст своей новой книги, программист — код программы, а дизайнер — макет сайта, и при этом работать можно из любого места.
Благодаря современным интернет-технологиям и телекоммуникациям мир стал совсем маленьким и максимально прозрачным. Специалисты современных, наиболее успешных компаний, часто разбросаны по всему миру, и это увеличивает результативность такого бизнеса.
В чем преимущества удаленной работы:
- Свободный график: вы сами решаете, когда работать, а когда отдыхать.
- Экономия времени. Вам не нужно терять время в дороге до офиса, и вы не боитесь опоздать из-за пробок на дороге.
- Экономия денег на транспорт, офисную одежду и т.д.
- Больше свободы. Вы можете подрабатывать, выполняя заказы для других компаний, т.к. работодатель не контролирует вас.
- Вас не уволят. Удаленный работник застрахован от этого на 100%.
Почему компаниям выгодны удаленные работники?
Любое предприятие стремится экономить, а каждый удаленный работник — это минус одно рабочее место в офисе, кроме того, компания не должна оплачивать отпуск и медицинскую страховку.
Впервые такую революционную концепцию работы на расстоянии (удаленной работы) предложил известный американский ученый Джек Ниллис в 1972 году. Сегодня этого человека по праву называют отцом-основателем фриланса. Именно он первым заметил, что в ряде случаев легче доставить работу к человеку, а не наоборот.
Он первым придумал, как эффективно использовать людей, которые не приходят ежедневно в ваш офис, а постоянно находятся дома и при этом качественно выполняют задание, получает за это деньги и все довольны — и работодатель, и работник.
Трудовой стаж удаленных работников говорит о том, как быстро набирает обороты эта сфера деятельности.
3% — фрилансеры со стажем 10 лет и более.
22% — 4-6 лет.
26% — меньше 1 года
Форма занятости на фрилансе:
29% — «Чистый фриланс».
41% — совмещает с основной работой.
8% — предприниматели, имеющие свой бизнес в Интернете с наемным персоналом.
«Через 10 лет мы увидим, что будут люди, которые смогут находиться в разных точках мира, и это будут именно люди-профессионалы. В этом случае Интернет не даст бездельникам хорошо зарабатывать, и наоборот, профессионалы высокого класса смогут достигать очень больших высот, не перемещаясь в крупные города.» (Анетта Орлова, психолог)
На рынке трудоустройства востребованы профессии, которые связаны с возникновением интернет-технологий, новшествами интернета. С появлением интернет-магазинов, порталов, форумов… Этими проектами должен кто-то управлять.
Вариантов удаленной работы в Интернете действительно много — главное найти то, что по душе — в этом залог успеха.
Важная составляющая удаленной работы — самодисциплина и правильная организация времени.
Работая в офисе, тебя контролируют руководители, а дома ты ответственен перед собой.
Как правило, люди нуждаются в управлении. Поменяв работу на удаленную, им нужно изменить отношение к делу. Необходимо иметь четкий продуманный план. Следует детально рассчитывать бюджет и время. Читайте об этом статью «Как организовать себя и управлять временем эффективно?»
Удаленная работа: востребованные профессии
Одной из самых востребованных профессий всегда остается дизайнер, и это при том, что профессиональных дизайнеров в наше время очень много. Но еще больше каждый день возникает интернет-проектов, где нужны не только дизайнеры но и, например, администраторы социальных сетей.
О том, насколько социальные сети стали актуальны и востребованы, читайте в этой статье.
А также читайте статью о новой профессии администратор социальных сетей здесь.
